实际工作部署与劳动合同不一致要如何办？

大家都在问查看更多

• 问如何处理劳动合同和实际工资不一致
  

  劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时可获得相应补偿。

• 问劳动合同薪酬约定与实际工资不一致
  

  实践中，常常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的薪酬标准，而在工作中发放较高的薪酬。用人单位之所以这样做，主要是想躲避法律规定的以薪酬为基数核算的交纳社会保险费、核算加班费等责任。但是这种做法是不合法的。 如果有发放记载等依据证明企业发放的薪酬与劳动合同的薪酬不一致，一旦发作纠纷，裁定机构和法院会支持以实际薪酬为准。出现这种状况时，劳动者一定要留神保存收取薪酬数额时的依据。

• 问劳动合同中工资与实际工资怎么不一致
  

  1.如果你实际是正式的劳动合同工的话，可以享受《劳动合同法》赋予的权利、待遇，用人单位应当按照劳动合同法的规定，支付你的经济补偿金，不因交金的主体而改变你们之间的实际关系，但是你需要提供证据证明你们之间的实际劳动合同关系，如工资银行流水单、盖章的考勤记录等。 2.劳务工，也应当给予相应的福利待遇，任何单位不能剥夺劳动者的该权利。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  782人已观看

• 1'05
  如何区分劳务合同与劳动合同

  2,474人已观看

• 1'12
  开发商的广告与实际不符如何处理

  2,529人已观看

• 1'07
  员工劳动合同诉讼要如何提起

  628人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同与实际工资不一致怎么办

  309人已浏览

• 
  实际工资与劳动合同工资不一致怎么办

  197人已浏览

• 
  劳动合同与实际工作不符怎么办

  1,253人已浏览

• 
  劳动合同和实际工资不一致如何仲裁

  487人已浏览