劳动合同续签最低几年？

大家都在问查看更多

• 问公司要求签劳动合同，劳动合同最低要签几年
  

  劳动合同法并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定，具体由双方协商确定。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问签劳动合同最低年龄
  

  16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同 《劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

• 问正常情况下劳动合同最低签几年
  

  1、法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、劳动合同期限可以分为两类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或者终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,186人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,647人已观看

• 1'20
  劳动合同如何续签

  300人已观看

• 1'14
  抢劫最低判几年

  596人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同续签最低几年

  100人已浏览

• 
  劳动合同最低可以签几年

  143人已浏览

• 
  续签劳动合同最低可以签订几个月

  457人已浏览

• 
  劳动合同最低签几个月

  444人已浏览