劳动合同还有一年才到期，单位无理由辞退应该怎样赔偿我

大家都在问查看更多

• 问2022年劳动合同到期辞退应该怎样理赔
  

  劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金；劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形，用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。

• 问劳动合同到期无理由辞退如何赔偿
  

  劳动合同到期无理由退休有补偿金，劳动合同到期，用人单位不续签的，应当支付劳动者的经济补偿金，补偿标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。 本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同到期无理由辞退有没有赔偿金
  

  1、劳动合同到期，用人单位无理由辞退员工，如果是主动表明不续签的，有补偿金。 2、补偿标准是员工在单位每工作一年就支付一个月的工资。 3、如果是违法辞退或者违法终止劳动合同的，员工可按双倍的补偿金标准来获得赔偿。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,111人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,640人已观看

• 0'56
  公司无理由辞退员工怎么赔偿

  2,489人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,356人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没有到期单位辞退我

  173人已浏览

• 
  合同期内单位辞退劳动者，应该怎样补偿

  193人已浏览

• 
  合同期内单位辞退，单位应当怎样补偿劳动者

  102人已浏览

• 
  劳动合同到期无理由辞退有补偿金吗

  85人已浏览