2022年劳动合同到期辞退应该怎样理赔

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没到期被辞退应该怎么赔偿
  

  劳动合同未到期的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。但是，因劳动者过失被解雇的，不需要支付赔偿金。

• 问劳动合同没到期被辞退, 应该怎么赔偿?
  

  用人单位辞退劳动者是否有补偿或赔偿，要看具体情况：一、如果劳动者有重大过错，单位依法解除劳动合同的，没有补偿或赔偿。二、如果单位违法解除合同，单位应当支付二倍于经济补偿的赔偿。如果是在劳动者无过错情况下如不能用途工作等解除、裁员的，单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。补偿标准：工作一年补偿一个月工资。

• 问劳动合同没到期被辞退应该怎么赔偿？
  

  按《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同期内被辞退，如用人单位依法实施经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的。支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。如用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,041人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,279人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,223人已观看

• 1'06
  企业突然辞退员工应该怎样赔偿

  1,658人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期被辞退应该怎么赔偿

  150人已浏览

• 
  劳动合同没到期被辞退应该怎么赔偿

  138人已浏览

• 
  劳动者到退休年龄劳动合同应该怎样处理

  94人已浏览

• 
  劳动合同到期辞退应该补偿吗

  98人已浏览