离职违约金

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• 问离职违约金怎么算
  

  1、请问你们是否约定了服务期？培训费是多少？公司可与安排培训的员工约定服务期和违约金，但违约金的数额不得超过培训费。如果服务期未满员工提出离职的，根据服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用确定违约金数额。2、用人单位可要求你支付违约金，但不能扣押档案不配合办理离职手续，否则你有权申请劳动仲裁要求他们办理。

• 问离职要付违约金吗？
  

  主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是在试用期内，要是提供了专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。那要看合同的具体情况了。按照规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

• 问离职的违约金问题
  

  辞职需要技巧，建议携带劳动合同咨询律师，这样才能有针对性的给你解答。

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