劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
离职合同是否需要负担违约金或赔偿
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劳动者签订劳动合同后离职,如果违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
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法律上合同违约金是多少
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违约金怎么收合法
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离职违约金是否合法
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用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。 符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定...
未生效合同是否需要支付违约金违约金是否违
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成立未生效的合同无法对双方当事人产生实际的约束力,将不会产生违约责任,因此成立未生效合同不及于违约金...
合同不写违约金是否属于违法
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合同不写违约金不算违法。没写违约金的可以按实际损失赔偿,以实际损失为限,无损失则不用赔。...
不明白,就问一问
离职违约金是否合法?,律师怎么看
合同不到期辞职有违约金吗
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借条违约金多少合法
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借款违约金多少合法
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约定离职违约金是否是违法的
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用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。 符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定...
离职协议书中约定违约金是否违法
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民法典兼职合同违约金
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民法典中违约金赔偿标准的具体规则如下: 1、赔偿标准要提前在合同中约定,当合同一方具有合同所规定的违...
离职违约金需要
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
合同违约金20% 是否法律规定
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法律规定的合同违约金的上限不是20%,而是不能超过造成的损失的30%。但是法律规定的定金的数额是不能...
合同违约金如何计算合同违约金上限
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合同单方违约违约金多少
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违约金20% 的违约金是否合法?
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一般来说,20%是约定违约金中较高标准。实际上,法律对此没有严格限制,只要不显失公平,法院将依照合同约定判决。1、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法,并且约定不违法,也无明显不合理的,则适...
离职违约金合法吗
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用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,...
签合同离职是否要交违约金
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劳动者签订劳动合同后离职,如果违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除违反服务期约定和违反竞业限制约定,用人单位不能与劳动者约定违约金。...
离职后入职同行公司是否要支付违约金
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签了竞业协议离职后去了同行业,要支付违约金。 劳动合同法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在...
劳动者违约辞职是否必须给付违约金
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辞职不属于违约,不需要承担赔偿责任。只有在两种情形下,才需要承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳...
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合同违约金怎么约定
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合同违约没有约定违约金怎么写
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具有法律效力,离职的违约金是否合法
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用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,取决于具体情况。 符合《劳动合同法》规定的违约金,如违反服务期约定和非法竞业协议限制,只要是双方的真实意思表示,不违反法律法规的禁止性规定,法律就会保护这一约...
违约金是否合法?
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劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严...
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买卖合同违约金太高是否承担违约金?
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如果买卖合同违约金过高是可以请求法院给予减少。违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的...
合同有违约金吗
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违约金是否合法
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属于合法的;当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增...
个人原因离职支付违约金是否合法
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个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...