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协商不成的话可以申请劳动仲裁 如果签订了正式合同的话,应该是属于正式员工的,需要提前一个月提出辞职的。...
签订正式劳动合同不可以不去,劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣...
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1、劳动合同期限未到也是能辞职的,但是必须按照相关程序辞职, 2、根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;或者提前三十日以书面形式通知用人单位
看你面试什么岗位,空乘的话合同比较灵活,人员流动大,所以一般都是一年一签。公费飞行员在培训面试合格后会签订一个无固定期限劳动合同,说简单点就是卖身契,很大程度上限制了飞行员的自由流动,2014年,各大航空公司签订了一个协议,允许1%的飞行员自由流动。自费飞行员,面试合格后与航空公司签合同是双方共同协商,一般建议5年一签。机务维修,劳动合同也相对灵活。社保和医保肯定是必须要买的,商业保险的话每个公司不一样。
若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 在签合同的时候,遇到了签订劳动合同是正式工吗的问题,以上的内容可以进行解答。
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