已经结束签订劳动合同期限不到可以辞职吗

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• 问未签订劳动合同已过试用期已经辞职
  

  用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当双倍支付劳动者报酬； 离职补偿实行N+1的原则，N是每工作满一年补偿一个月的工资，1是指用人单位应当提前一个月通知劳动者解除劳动关系或者支付一个月工资作为代通知金。 你可以申请劳动争议仲裁，用人单位这么长时间未与你订立书面劳动合同，将受到严重的惩罚性赔偿！

• 问劳动合同期限不到可以辞职吗
  

  即使劳动合同期限不到，劳动者也可以辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知单位。

• 问已经签订劳动合同了，还能辞职吗？
  

  劳动者与公司确立劳动关系后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中也有认为签订了固定期限的劳动合同的工人，没有完成约定期限就不能依法出去。事实并非如此。即使签订了固定期限的劳动合同，也没有到期，可以出去。提交时间申请退休就行了。 按规定公司有以下情况的工人可以解除劳动合同 （一）公司未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； （二）公司未及时全额支付劳动报酬的； （三）公司不依法为工人支付社会保险费的； （4）公司制定的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的； （5）在特定情况下劳动合同无效的； （6）法律规定，行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

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