如果辞退在工作2年和1年的员工需要补偿薪资多少？

大家都在问查看更多

• 问公司工作1年辞退员工能赔偿多少钱
  

  按《劳动合同法》规定，如因劳动者个人的原因解除劳动合同，没有补偿。如劳动合同期满用人单位不续签的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问员工满两年辞退要补多少工资
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、哪些情况下辞退员工要补偿? 以下情况下辞退员工要补偿: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动

• 问工作五年辞退补偿多少
  

  违规辞退，双倍补偿，另加一个月的予告知时间的工资，你主张5个月经济补偿金有法理支持。按你离职前12个月的平均工资计算，不高于当地平均工资3倍给予支持，高于三倍按三倍补偿，低于平均工资60%的按60%补偿。社会养老部分属于法定的单位与个人共同承担交费，单位没办理应协商给予适当的损失补偿。失业生活救助金如果你交了失业保险找社会领取，没交没有（失业保险由本人按工资额的1%交纳）。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司辞退三年员工如何要补偿

  3,833人已观看

• 1'20
  公司如果辞退员工怎么补偿

  1,015人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,358人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,317人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作满1年不足2年辞退补偿

  1,875人已浏览

• 
  在公司工作2年被辞退赔偿多少

  857人已浏览

• 
  满一年辞退员工补偿多少

  303人已浏览

• 
  工作不满2年被辞退会赔多少月的工资

  289人已浏览