2022年孕妇旷工可以辞退吗

大家都在问查看更多

• 问孕妇旷工单位可以辞退吗
  

  1、孕妇旷工可以辞退。劳动法对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护，但这种特殊保护也是有限度的。对于怀孕的女职工，只要符合一定的法定情形，公司仍然可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问孕妇旷工一天可以辞退吗
  

  不合法，需要书面形式。你可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问孕妇旷工几天可以辞退？
  

  得看公司相关文件的具体规定，如果有相关规定，那么辞退了你，一定要让公司出具辞退的证明，记住是公司方面给你解除劳动合同，那么你至少可以申请失业金补助，旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系，可能是因为你怀孕了难受才无法上班，但是你可以正常请假啊，所以还是得看公司的文件规定

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  748人已观看

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,477人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,089人已观看

• 1'23
  孕妇可以离婚吗

  2,365人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇旷工可以辞退吗

  156人已浏览

• 
  孕妇旷工可以辞退吗

  4,698人已浏览

• 
  孕妇旷工的可以辞退吗

  120人已浏览

• 
  孕妇旷工辞退可以投诉吗

  124人已浏览