员工旷工一天扣三天工资是否合法,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问员工旷工一天扣三天工资合法吗？
  

  员工旷工一天扣三天工资不合法。因为劳动者旷工一天可以扣当天的工资，如果扣三天工资则多扣的两天就涉嫌克扣工资。

• 问员工旷工一天扣三天工资合法吗
  

  劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。

• 问员工旷工一天扣三天工资合法吗?
  

  员工旷工一天扣三天工资不合法。因为劳动者旷工一天可以扣当天的工资，如果扣三天工资则多扣的两天就涉嫌克扣工资； 而我国《劳动法》又规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，所以工旷工一天扣三天工资不合法。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,627人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,223人已观看

• 1'10
  工资压15天合法吗

  10,677人已观看

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,693人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工旷工一天扣三天工资是否合法

  359人已浏览

• 
  旷工一天扣三天工资是否合法

  158人已浏览

• 
  旷工一天扣三天工资是否合法？

  305人已浏览

• 
  旷工一天扣三天工资是否合法

  7,196人已浏览