没有和公司签订劳动合同,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问公司没有和劳动者签订劳动合同
  

  如果公司签订劳动合同后没有给劳动者一份，是违法的。劳动合同文本应当由双方各执一份，否则劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令公司盖章；给劳动者带来损害的，公司要予以赔偿。

• 问没有和公司签订劳动合同违法吗？
  

  入职一个月内单位应该签订书面劳动合同，否则属于违法，第二个月起一年内职工可以要求双倍工资补偿。超过一年的可以要求单位签订无固定期合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问如何和母公司签订劳动合同
  

  员工是不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同的。 一、员工和母公司签订劳?动合同即可，如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动合同，因为一个员工只能和一个用人单位存在劳动关系。 二、子公司作为母公司的一个分支机构，一般子公司所承担的责任，母公司也是需要承担连带责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,471人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,365人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,765人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,579人已观看

相关普法查看更多

• 
  法律如何规定签订劳动合同

  145人已浏览

• 
  没有和公司签订劳动合同

  645人已浏览

• 
  法律对不签订劳动合同是如何规定的

  164人已浏览

• 
  法律如何规定签订劳动合同的程序

  142人已浏览