年休假不休怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问年假不休补偿标准
  

  第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

• 问年假没休怎么补偿
  

  没有休年休假的，可以要求用人单位按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。企业职工带薪年休假实施办法第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

• 问未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
  

  未休年假有补偿,补休能代替年休假。 法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,706人已观看

• 0'54
  2022年假规定怎么休

  1,406人已观看

• 1'09
  退休年龄到了怎么办理退休

  6,548人已观看

• 0'56
  退休死亡补助金赔偿标准2021年

  7,756人已观看

相关普法查看更多

• 
  年休假不休怎么补偿

  352人已浏览

• 
  年假不休怎么补偿

  153人已浏览

• 
  年假不休补偿

  217人已浏览

• 
  年休假12年未休怎样补偿

  663人已浏览