年假不休补偿标准

大家都在问查看更多

• 问年假未休补偿标准
  

  劳动者追索未休年假补偿，适用劳动仲裁。申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁期限的限制。

• 问年假不休补贴标准
  

  1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬； 2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问未休年休假补偿金标准
  

  而对于放弃年休假后的补偿问题，该办法第十条亦有明确规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  退休死亡补助金赔偿标准2021年

  7,772人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,955人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  36,957人已观看

相关普法查看更多

• 
  年假未休补偿标准

  242人已浏览

• 
  未休年假补偿标准

  4,072人已浏览

• 
  裁员未休年假补偿标准

  492人已浏览

• 
  离职未休年假补偿标准

  374人已浏览