医疗期满后的病假工资如何发放

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• 问医疗期病假工资如何发放有什么规定
  

  关于发放病假工资的规定：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假工资的算法：职工患病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

• 问医疗期与病假期的工资怎么发放
  

  1、对于在签定劳动合同时就有约定的，则需要按照合同所约定的与职工的职位相对应的工资标准来确定。 2、如果职工签定的个人劳动合同和企业与全体职工签定的集体合同中都没有约定病假工资，那么可由企业与职工代表共同协商来确定标准，由此确定的标准应该签定合约，做为集体协议参照使用。 3、对于企业或者用人单位与劳动之间没有任何约定的，那么病假期间的工资就应该以劳动者本人所在的职位的正常工资的70%来计算。

• 问医疗期的病假工资要怎么发放
  

  病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资，但不低于最低工资80％。病假工资计算：职工疾病或非因工伤病假工资＝（计算基数／月工资天数）×计算系数×病假天数。工资应以货币形式按月支付给工人。

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