下班途中遭遇交通事故受伤，劳务关系是否承担责任？

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• 问上下班途中遭遇交通事故（包括非本人主要责任）是算工伤吗？
  

  上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才属于工伤，因本人原因发生交通事故，不算工伤。，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问70岁老人在下班途中遭遇交通事故身亡，老板需承担何种赔偿责任？
  

  在交通事故中,如果一位70岁以上的老年人不幸去世,根据相关法律规定,应按照受诉法院所在地区上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准,以20年为基础进行计算。 如果受害者是60岁及以上的老年人,那么每一岁,相应的赔偿年限就会减少一年。而对于75岁及以上的老年人,其赔偿期限将缩短至五年。

• 问个人在上班途中遭遇交通事故该谁的责任
  

  交警只对交通事故中的事故责任做判断，不对事故以外的其他人（乘车人除外）的法律责任做判断，当然其他人在事故中不负事故责任并不意味着不需要承担赔偿责任，在交通事故中公司、单位、车主以及其他与事故的发生有直接关系的个人都是一些比较常见的连带责任主体，一旦负有连带责任的单位和个人，就得承担相应的赔偿责任。这种情形很有可能构成工伤，但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤，除交通事故赔偿以外，受害人还有权向单位主张工伤赔偿，享受工伤待遇。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿.

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