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雇佣关系下班途中受伤是否赔偿

2024-04-26 27人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,155

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专业分析
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的明确规定，在雇员为雇主提供服务过程中所受到的人身伤害，雇主应负有赔偿之责。若雇佣关系之外的第三方对雇员人身受损，赔偿权利方可向该第三方主张赔偿责任，或者亦可选择要求雇主承担赔偿义务。 当雇主实际承担了赔偿责任之后，其仍有权向导致雇员伤害的第三方进行追偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条  营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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