员工上班途中遭遇撞伤应承担什么责任？

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• 问上班途中被电动车撞了公司应该承担什么责任
  

  1、要看具体的交通事故责任认定，你承担什么样的责任，可以依据该认定向肇事方要求承担赔偿责任，赔偿你的医药费、误工费、交通费、护理、营养费等等，如构成伤残还有残疾赔偿金 2、如果在交通事故中，你属于非主责，那么可以要求公司给予申报工伤，认定下来工伤再申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定等级来确定工伤的赔偿数额。

• 问上班途中遭遇抢劫致使伤亡是否属工伤？上班途中遭遇抢劫伤害怎么办
  

  对认定工伤的情形作了严格的限定。根据我国《工伤保险条例》第14条第3项之规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，第6项在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这两种情况应当认定为工伤。也就是说，在上下班途中，只有受到机动车事故伤害，而且本身不负主要责任的这一种情况才能认定为工伤。此类情形在申请工伤认定时，需提交公安交通部门的责任认定书或其他有效证明。上班途中遭遇抢劫致伤，显然不是在工作时间和工作场所内所遭受的意外，而且也不属于交通事故伤害，被抢劫致伤完全属于意外伤害，不符合上述法律规定的工伤认定条件，因此不能认定为工伤。

• 问下班途中被小轿车撞伤应由谁承担责任
  

  按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，员工下班途中被小轿车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。 员工在下班路上被小轿车撞伤，无论是否认定为工伤，员工都有权按照人身伤害侵权按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号）规定向轿车方主张赔偿。 根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）和《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，员工被认定为工伤的，在获得轿车方赔偿后，享有工伤保险条例规定的除医疗费用之外的其它工伤保险待遇。

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