合同到期不订立辞职有什么后果

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期辞职有什么后果
  

  试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职 最晚通知单位30天内离职，如果交接完和单位协商可以提前离职 如果离职不符合规定，给单位造成损失，单位可以要求赔偿 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问合同到期辞职有哪些后果
  

  劳动合同未到期，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果。劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

• 问劳动合同没到期就辞职有什么后果
  

  《劳动法》规定了劳动者“提前30天”与“书面通知”的义务，保证用人单位有充分的准备时间，在劳动者辞职前招聘、雇佣新的员工来完成交接工作和接替工作，不会影响用人单位工作、生产的安排。 劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿的只是用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,294人已观看

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  3,020人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,408人已观看

• 1'12
  不履行合同什么后果

  572人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同不到期辞职会有什么后果

  155人已浏览

• 
  劳动合同未到期辞职有什么后果

  213人已浏览

• 
  合同到期辞职的后果

  118人已浏览

• 
  合同未到期辞职的后果是什么

  152人已浏览