暑假工期未到可以辞职吗,在合同到期后5
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暑假工一般情况下也是不能随时辞职的,其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么...
合同未到期辞职,是否能拿到失业金吗
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员工主动离职一般是不能领取失业金的。...
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合同没到期可以辞职吗
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合同不到期辞职有违约金吗
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合同未到期辞职会有什么后果
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合同未到期辞职需要提前三十天提出书面形式的离职通知就可以离职了,没有什么后果。如果用人单位有花费过资金做培训,并且约定服务期的,才需要支付违约金,否则是不需要支付的。...
未满合同期辞职有什么影响
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可以辞职,但要与单位进行协商沟通。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。...
劳动合同未到期辞职多久算合法
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劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有: 1.与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同...
不明白,就问一问
合同未到期辞职的后果是什么,律师怎么看
合同期辞职不批怎么办
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签合同后想辞职怎么办
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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合同未到期辞职的后果如何
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劳动合同未到期,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果。劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人...
合同未到期辞职需要承担的后果是什么
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合同未到期辞职需要提前三十天提出书面形式的离职通知就可以离职了,没有什么后果。如果用人单位有花费过资金做培训,并且约定服务期的,才需要支付违约金,否则是不需要支付的。...
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国企合同到期辞退有后果吗
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国企合同到期有权辞退的。 根据我国法律规定,对于合同到期的情况下,是可以辞退员工的,但需要按照规定的...
在劳动合同期间辞职应当承担什么后果
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劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果...
未到期的合同是什么责任
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合同到期后未履行是违约责任。约定了违约条款的,按照合同约定。如果没有约定,守约方可以根据实际损失,要...
合同解除权消灭的后果是什么
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合同到期后怎么办
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劳动合同未到期辞职有什么后果
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试用期提前三天通知单位辞职,过了试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职 最晚通知单位30天内离职,如果交接完和单位协商可以提前离职 如果离职不符合规定,给单位造成损失,单位可以要求赔偿 《劳...
劳动合同未到期辞职有哪些后果
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《》规定了劳动者“提前30天”与“书面通知”的义务,保证用人单位有充分的准备时间,在劳动者前招聘、雇佣新的员工来完成交接工作和接替工作,不会影响用人单位工作、生产的安排。劳动者提前解除可能对用人单位造...
如果劳动合同期未满辞职后果
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劳动合同期未满,员工辞职一般不需要承担任何责任。劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果. 员工提出离职通常有如下情况: 1.试用期内只需要...
辞职了还没到期,中途走了有什么后果
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职工辞职需要提前一个月书面通知用人单位,如果中途走了给单位造成损失的,需要赔偿用人单位的损失。...
房屋他项权利到期后未续期的后果是什么
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房屋他项权利到期后未续期的后果是抵押合同的失效或者抵押人相关权利的丧失,会丧失对抵押物的优先受偿权。...
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无限期合同可以辞职吗
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合同期内辞职算违约吗
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合同到期未办理离职有什么后果
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劳动合同期满继续工作指劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定...
合同到期辞职有哪些后果
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劳动合同未到期,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果。劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人...
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刚入职签了合同,想辞职,有什么后果吗?
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如果劳动者履行了提前告知义务的,没有后果,如果劳动者不履行提前告知义务的,应当承担因此而给公司造成的...
劳动合同没到期辞职会有什么后果?
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《》规定了劳动者“提前30天”与“书面通知”的义务,保证用人单位有充分的准备时间,在劳动者前招聘、雇佣新的员工来完成交接工作和接替工作,不会影响用人单位工作、生产的安排。劳动者提前解除可能对用人单位造...
合同没到期辞职时有什么法律后果?
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劳动合同未到期,员工辞职不需要承担法律后果,除与用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外。 劳动者想辞职的,应当提前30天书面通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前三天通知用人单位,可以...