合同到期未办理离职有什么后果

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• 问合同到期离职手续未办完离职
  

  合同到期，公司未与你续签劳动合同，你就可以在与公司相关人员办理完工作交接手续后离开，不必非等到工作全部完成后再离开，你的后续工作可以由他人继续完成。如果公司非要你完成剩余工作，可以和你再行签订相关协议，明确工作内容、工资费用等问题。如未签订协议，劳动合同又到期未续签，你离开后，公司无权利要求你赔偿任何损失。

• 问劳动合同没到期就辞职有什么后果
  

  《劳动法》规定了劳动者“提前30天”与“书面通知”的义务，保证用人单位有充分的准备时间，在劳动者辞职前招聘、雇佣新的员工来完成交接工作和接替工作，不会影响用人单位工作、生产的安排。 劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿的只是用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失。

• 问合同没到期辞职时有什么法律后果？
  

  劳动合同未到期，员工辞职不需要承担法律后果，除与用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外。 劳动者想辞职的，应当提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 单位未依法履行相关手续的，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监督，要求单位履行法定义务。

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