孕期被公司开除怎么赔偿

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• 问公司开除孕妇怎么赔偿
  

  孕期开除计算方式如下：1、按照工作年限2年半计算，2.5*2=5个月，公司应支付双倍赔偿金为5个月。2、公司应支付产假期间及哺乳期间工资，产假一般为3个月，哺乳期一般为1年，也就是15个月。5 15=20个月也就是说：如果公司在你孕期内解除劳动合同，你可获得大概20个月工资的赔偿。

• 问怀孕期间被开除怎么赔偿
  

  您怀孕期间单位开出您您是可以主张一定的赔偿的。请问您现在具体是怎么想的？是想继续留在单位工作还是？如果您想继续在原单位工作的话建议您协商解决。如果您只是想维权，要求赔偿的话，建议您先去找劳动监察大队进行投诉，协商不成建议走法律程序。请问您现在已经休了几天假期？现在是已经开除您还是您现在只是消息？您公司年终奖的发送标准是怎样的？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

• 问怀孕期间被公司开除
  

  您享有修产假的权利。怀孕期间公司无权开除你，无论什么原因。劳动法规定产假是90天，如果你属于晚育，应该再奖励30天，也就是说一共4个月。您是否签订有劳动和同？公司是否购买了保险？ 如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。

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