工作一年多还没签劳动合同该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问工作一年多没签劳动合同
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。

• 问工作一年半没签合同该怎么赔偿？
  

  1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工作一年没有签劳动合同被辞退应该赔偿多少
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,908人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,930人已观看

• 1'04
  工作一年多没签合同可以赔偿吗

  2,685人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,602人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作满一年没签劳动合同怎么赔偿

  399人已浏览

• 
  工作一年多没签劳动合同如何赔偿

  350人已浏览

• 
  一年多没有签劳动合同，该怎么赔偿

  230人已浏览

• 
  工作不到一年没签劳动合同怎么赔偿

  216人已浏览