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不能,试用期只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。 根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工...
如果是劳动合同,就没有试用期。劳动法不调整劳动合同。法律没有强制性规定,可以协商确定。如果是劳动合同,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
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1、劳务合同中也能约定试用期。 2、当事人可以协商确定试用期的期限,而劳动合同的试用期根据劳动合同的期限来定,例如劳动合同为三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月; 3、为一年以上不满三年的,试用期不超过二个月等。
1、劳务合同中也能约定试用期。 2、当事人可以协商确定试用期的期限,而劳动合同的试用期根据劳动合同的期限来定,例如劳动合同为三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月; 3、为一年以上不满三年的,试用期不超过二个月等。
法律上并没有对劳务派遣是否可以设定试用期做直接规定,根据相关法定条文,我们可以推定法律是允许用人单位对劳务派遣工设定试用期的。
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