60岁以上工伤认定条件是什么

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• 问工伤鉴定60岁以上是怎样的
  

  不能的，因为劳动法规定男职工60退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。 伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。说给出的回答，工伤鉴定60岁以上还可不可以算够上得到赔偿的答案，谢谢

• 问60岁以上工伤赔偿标准是什么
  

  国务院《工伤保险条例》第十四条规定同样明确了适用该条规定的主体为“职工”，这表明受害人与用人单位应当存在劳动法律关系。认定无年龄限制。如果60岁还没退休的，只要是因工受伤，均可申请工伤认定。这个是不能按照工伤赔偿法来的，如果真的要赔付的话，那么只能按照人身伤害来赔偿，因为他年满60岁，不能算正式的劳动者，只能按照返聘人员的原则来判断了。

• 问60岁以上老人工伤
  

  你二叔很可能已经达到退休年龄，也就是说过60周岁，那么他和单位就不是一个劳动关系，可能认定为雇佣关系，这样的话不构成工伤，但各地没有统一的标准，建议到当地劳动部门详询，工伤保险条列第十五条第一项第一款职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 上下班途中的突发疾病很难视为在工作时间和工作岗位，结合以上两点去详细咨询劳动部门，

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