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60周岁以上患病能认定工伤吗

2021-11-18
60岁以上的工作受伤不能认定为工伤。一般达到退休年龄继续工作的,与公司建立劳务关系,工作受伤不能认定为工伤,但可以主张人身损害赔偿。此外,已达到退休年龄,但社会保障缴费年限不足,退休员工继续工作的,将按劳动关系处理,这种情况可积极申请工伤认定,主张工伤损害赔偿。

相关法规

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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