工伤鉴定60岁以上是怎样的

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• 问60岁以上工伤可不可以认定
  

  60岁以上，即不具备法定劳动者资格，用人单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，用人单位应当按照人身伤害承担赔偿责任。但根据人力资源和社会保障部的规定，在60岁以下之前在单位工作，至今未退休领取基本养老金的，可以申请工伤认定，用人单位应当承担工伤保险责任；缴纳工伤保险费的，也可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇。

• 问60岁以上工伤怎么赔偿
  

  年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到《民法典》的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。男满60周岁的，已达到法定的退休年龄。

• 问60岁以上老人工伤怎么办
  

  1、不符合工伤条件，无法享受工伤待遇。因你年龄已满60岁，属于退休年龄，不属于劳动法上的劳动者，而且工伤保险条例要求在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才属于工伤。 2、包工头在雇工突发疾病时有义务及时送医，“包工头误以为中暑”延迟了送医时间，存在一定的过错，可以起诉请求赔偿。 3、如未与总承包方签订任何协议，很难让总承包方承担责任。

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