试用期合同工的工资

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• 问合同工试用期工资是多少
  

  合同试用期工资不得低于合同约定工资的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问合同试用期工资标准
  

  关于试用期工资的具体规定：不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，或者用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。

• 问试用期劳动合同工资
  

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 《劳动合同法》第二十条，试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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