怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
试用期工资多少才不是正式工资
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试用期员工的工资不能低于正式工资的80%。如果因工资约定不明确引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协...
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期公司拖欠工资怎么办
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试用期工资是合同工资的多少?
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试用期工资是合同工资的80%。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期工资标准多少最合适
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
试用期旷工一天扣多少工资
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这...
不明白,就问一问
试用期工资是合同工资的多少,律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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4500的工资五险一金扣多少
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民政局一月工资多少
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合同工试用期工资是多少
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合同试用期工资不得低于合同约定工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标...
试用期试用期工资不得低于合同工资的多少
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劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当...
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员工试用期应该给多少工资?
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
无合同试用期辞职工资算工资吗
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用人单位用工超过一个月不签劳动合同,已是违法用工。劳动者可以随时离职。...
劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
欠工资多少可以起诉
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试用期是否需要签合同
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试用期工资不低于合同工资的多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
劳动合同的试用期工资是多少
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企业员工的劳动合同的试用期工资的解答如下,根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行...
试用期的工资是多少
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试用期工资按《劳动合同法》第二十条规定,劳动者试用期工资不得低于本部门同一部门最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于使用者所在地最低工资标准。试用期也要支付社会保险。《劳动合同法》规定,试用期包...
用人单位签了合同,试用期工资会比试用期工资低吗
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会高,试用期和转正后工资一样,是不合法的,一般劳动者转正期间的工资要比试用期期间的工资高,劳动者与公...
常规的员工试用期一般为多久试用工资一般是多少
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
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没有施工资质的合同是否有效
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讨要工资多少钱能起诉
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试用期的工资是多少?
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员工试用期工资:员工试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于...
试用期工资不得低于合同工资的多少?
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试用期工资不得低于合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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试用期和正式工资差多少
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最多相差百分之二十。试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定,我国法律只规定了试用期的工资不得低于...
拖欠农民工工资最高判多少年
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试用期工资不得低于合同工资的多少
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劳动者在试用期内的工资不能够低于合同工资的百分之八十,以及用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分...
试用期工资是正式工资的多少
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《劳动合同法》对试用期的工资规定如下: 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十八条劳动合同对劳动报...