劳动合同法中三年试用期工资要付多少工资？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中试用期工资不能低于多少
  

  试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

• 问劳动合同中试用期工资不得低于多少
  

  试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问劳动合同中的试用期工资大概是多少
  

  1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,361人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  6,142人已观看

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,860人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,247人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法中试用期工资最低多少

  139人已浏览

• 
  劳动合同法试用期工资是多少

  206人已浏览

• 
  试用期劳动合同工资是多少

  152人已浏览

• 
  劳动法中员工试用期工资是多少呢？

  190人已浏览