劳动合同的期限怎么计算

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• 问劳动合同服务期限的计算？
  

  超过劳动合同期限的，劳动合同应当延长至服务期满；双方另有约定的，从其约定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十七条：劳动合同期满，但用人单位和劳动者依照《劳动合同法》第二十二条规定的服务期未到期的，劳动合同应当延长至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

• 问劳动合同期限计算公式怎么样的
  

  经济补偿，是按劳动者进入公司之日起计算，工作6个月以上及1年，补偿一个月工资；工作6个月以下，补偿半个月工资。最高补偿不能超过12个月工资。

• 问劳动合同期限是什么？怎么计算？
  

  劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。

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