签的实习劳动合同,算正式劳动合同吗
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不签订劳动合同算正式员工。 《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未...
什么样的劳动合同算是正式的?
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只要具备工作岗位、时间、工资等要件的合同就是合法合同。...
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试用期和劳动合同期限
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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劳动合同中约定的试用期和正式工的期限怎么算?
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一、根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月...
劳动合同税费的计算方式
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计...
劳动合同到期如何计算自动延期期限
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如果不符合法定的情形,双方在劳动合同中约定自动顺延条款的,无效。如果涉及免除用人单位的法定责任、排除...
不明白,就问一问
正式劳动合同的期限怎么计算,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同一式三份都给谁
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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用Excel设置劳动合同期限计算公式的函数怎么写
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函数J5=EDATE(F5,G5*12)-1,年数乘以12,解决了闰年366天平年365天的问题,同时也解决了输入文本格式的年数的问题。...
即正式工作: 劳动合同期限三个
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用人单位用工3个月才签合同,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同,那么单位...
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劳动合同签订后,如何计算期限?
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有关劳动合同劳动争议仲裁申请期限的计算是这样的,解除劳动合同引发的争议,以通知解除劳动合同之日起开始...
劳动合同无效期间的劳动报酬怎么计算的
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一、哪些合同是无效的合同? 下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违...
工资表劳动合同计算公式
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1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者...
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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签的实习劳动合同,算正式劳动合同吗
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不签订劳动合同算正式员工。 《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
劳动合同试用期如何计算期限
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劳动合同试用期期限这样确定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
终止劳动合同补偿年限计算公式的确定
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经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年限,给予劳动者的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第46、47条之规定,当用人单位与劳动者解...
劳动合同公式具体是怎样的呢?怎么计算
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一、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的...
怎样解除正式劳动合同
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
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法院上诉15天期限怎样计算
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租赁合同时间怎么计算
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劳动合同期限到期赔偿金是怎样计算的
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劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。...
劳动合同正文的格式
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关于劳动合同书的格式,必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动...
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没有合同,也没有签劳动合同算不算正式
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与用人单位没有正式劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同...
怎样签合同才算正规法律合同
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劳务派遣合同期限怎么计算的,如何计算的
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规...
已经签订正式劳动合同不去有期限吗
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签订正式劳动合同不可以不去。劳动者可以先与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者应当提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可,方可办理辞职手续。...