正在做公司的工作效益不好我该不该辞退他

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• 问在公司工作一年，因效益不好，人员过多被辞退裁员，应该如何赔偿
  

  看你们的当初的约定了，一般满一年的员工，会有1-3个月工资的补偿，当然也可能没有，看你的是什么公司，是否缴纳失业险等。

• 问工作半年由于效益不好无故被辞退我应该怎样维权
  

  可以向劳动检查部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问公司以我在公司工作不足十年，现将我辞退，我该怎么维护自己的权益
  

  根据劳动合同法相关规定，你可以要求支付工资和经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 你也可以要求公司支付双休日2被工资。 公司拒不履行可向当地劳动保障部门要求劳动仲裁

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