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不签劳动合同应该如何赔偿?

2022-08-28
注意收集在单位工作的证据,签到表、值班表、员工名册、集体照等,可以到劳动监察大队投诉。然后提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的。

相关法规

第八十二条。 2、如果没有缴,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。法律依据:劳动合同法第十七条。 3、提供加班不发的有效证据,要求单位按规定支付加班工资。 4、以单位不缴社保由,以书面形式向用人单位提交书,可马上走人。并可主张单位支付你(每工作一年)一个月工资的经济补偿。法律依据:劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条。

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