2023劳动合同是什么规定的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除赔偿,2023最新规定是什么
  

  劳动合同解除赔偿按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同法辞退规定赔偿,2023最新规定是什么
  

  辞退的赔偿在劳动合同法规定为：按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年需支付一个月工资进行计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；非法辞退的，按双倍计算。

• 问试用期与劳动合同期限规定2023年规定是什么？
  

  试用期劳动合同期限规定中，试用期最长不超过六个月，试用期的时间和劳动合同期限对应，合同期限不满三年的，试用期最长一个月。劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，现在大部分单位都和员工订立固定期限合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,816人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,029人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  5,037人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,994人已观看

相关普法查看更多

• 
  2023劳动法年假的规定是什么

  397人已浏览

• 
  劳动法2023年新规定是什么

  2,034人已浏览

• 
  2023年劳动法新规定是什么

  4,885人已浏览

• 
  正规劳动合同规定是什么

  115人已浏览