什么是正规劳动合同
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正规劳动合同一般具有以下必备条款:根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怎么签劳动合同才正规
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劳动合同按如下方式签才正规: (1)意劳动合同期限,法律规定合同期限分为有固定期限,无固定期限,以完...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>针对正规劳动合同规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询正规的劳务合同怎么写
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询正规劳动合同规定是什么
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正规劳动合同规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同怎么签才正规
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪买正规的劳动合同?
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正规劳动合同一般在用人单位办理,并写明劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正规劳动合同规定是什么,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询正规的租房合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么是正规劳动合同
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正规劳动合同规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>正规劳动合同是什么
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
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劳动合同不正规有效吗
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只要签订过程不存在欺诈就是属于有效的。一般而言,只有构成劳动合同,内容不违法的部分,订立过程不存在欺...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法转正都有哪些规定
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。《劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>正规劳动合同范本下载
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甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人(主要负责人): 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 户籍所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到正规劳动合同规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正规劳动合同和不正规劳动合同有什么区别吗
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正规的劳动合同,是指内容合法,各要素齐全,书写规范,订立的程序合法。不正规的劳动合同,是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同,可能因为一定程度的缺陷需要完善,但不一定没有法律效力。 一般而言,只有...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>正规的劳动合同和不正规的劳动合同有什么区别
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正规的劳动合同,是指内容合法,各要素齐全,书写规范,订立的程序合法。不正规的劳动合同,是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同,可能因为一定程度的缺陷需要完善,但不一定没有法律效力。 一般而言,只有...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同转正时间的规定是什么
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劳动合同转正时间的规定如下: 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>comt011劳动合同期限是劳动合同规定的
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不正规的劳动合同有效吗
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只要签订过程不存在欺诈就是属于有效的。一般而言,只有构成劳动合同,内容不违法的部分,订立过程不存在欺...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同是怎么规定转正的
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劳动合同转正时间的规定取决于用人单位和劳动者对试用期的约定。劳动合同期限不满三个月,试用期不超过一个月;一年以上不满三年,试用期不超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>正规劳动合同和不正规劳动合同的区别?
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正规的劳动合同,是指内容合法,各要素齐全,书写规范,订立的程序合法。不正规的劳动合同,是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同,可能因为一定程度的缺陷需要完善,但不一定没有法律效力。 一般而言,只有...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正规劳动合同规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正规劳动合同需要劳动局盖章吗
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劳动合同不需要劳动局盖章,单位和员工签字或盖章即可。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正规劳动合同和不正规劳动合同的区别
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正规的劳动合同,是指内容合法,各要素齐全,书写规范,订立的程序合法。不正规的劳动合同,是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同,可能因为一定程度的缺陷需要完善,但不一定没有法律效力。 一般而言,只有...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>正规的劳动合同是什么样的
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正规的劳动合同是什么样的,是指内容合法,各要素齐全,书写规范,订立的程序合法。不正规的劳动合同,是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同,可能因为一定程度的缺陷需要完善,但不一定没有法律效力。 一般...
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