只发基本工资可以吗？

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• 问只发基本工资是可以的吗
  

  1、不符合，可以申请劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问工伤期间公司可以只发基本工资吗
  

  公司在工伤期间只支付基本工资是违法的。原工资福利待遇在停工期间保持不变，由本单位按月支付。工伤职工在评估残疾等级后停止原待遇，享受残疾待遇。工伤职工仍需在停工期满后接受治疗的，应当继续享受工伤医疗待遇。

• 问公司破产后可以只发基本工资吗
  

  当然，公司破产后，不仅要支付基本工资，还要还清所有欠职工的款项，包括：基本养老保险和基本医疗保险费用应转入职工个人账户；医疗、残疾补贴和养老金费用；法律、行政法规应当向职工支付的赔偿金；其他。

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