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用人单位和劳动者协商一致,续签合同时能换岗位。劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不...
续签劳动合同,用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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你签了以后,让你扫地,你敢不服吗? 劳动合同,当然也写清楚什么岗位了!必须的! 这公司没安好心眼儿。
劳动合同到期续签不能变更原工作岗位,除非经过员工的同意。在劳动合同期限届满之日,如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致,则从法律风险防范角度来看,建议企业应终止与员工的劳动合同关系。
1.如果用人单位不给劳动者续签合同,根据《劳动法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 2.如果用人单位补签劳动合同,劳动者有权拒签但是不可以调岗位,如果你想继续在用人单位工作的话,可以与用人单位协商,但用人单位是有权帮你是否调岗位。
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