甘肃工厂辞退员工补偿标准2023年是怎样的

大家都在问查看更多

• 问重庆工厂辞退员工补偿标准2023年是怎样的
  

  一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工厂辞退员工补偿标准是怎样的？
  

  可以根据工龄和基本工资确定补偿金，具体补偿的数额是有专业的计算方法的，您可以来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计算一下，指导您对补偿款做出要求。如果是被非法辞退，则可主张赔偿金，赔偿金是补偿金的两倍。公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？

• 问辞退员工补偿标准2023怎么算
  

  辞退员工的补偿标准，是按劳动者在公司工作的年限来计算。每满一年，公司需付给劳动者一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需付给劳动者半个月的工资补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,687人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,720人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  37,094人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,957人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂辞退员工补偿标准年

  228人已浏览

• 
  辞退员工补偿标准2023年

  5,112人已浏览

• 
  工厂辞退员工补偿标准2020年

  194人已浏览

• 
  工厂辞退员工补偿标准2022年

  318人已浏览