20年以上员工辞退补偿标准
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20年以上工龄员工辞退补偿金要根据辞退原因和员工的工资收入计算。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>十年制工作人员辞退补偿标准
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十年老员工被辞退的补偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工厂辞退员工补偿标准年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退员工如何补偿,辞退员工的补偿标准?
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一.辞退员工如何补偿一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工辞退补偿标准2022年如何计算
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2022辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依据员工在本公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2020年公司辞退怀孕员工补偿标准
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孕妇在公司工作满1年,公司需要赔偿2个月的工资;孕妇工作不满半年的,公司需要赔偿1个月工资;孕妇工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂辞退员工补偿标准年,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询有谁知道工厂在职员工辞退补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准2020?辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂辞退员工补偿标准年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休年龄辞退员工补偿
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退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工,员工请求签订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
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应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休不足五年的单位辞退员工补偿标准
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一、劳动者在不同单位工作年限满15年,离退休年龄不足5年,用人单位可以进行经济性裁员。用人单位应当按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工厂辞退员工补偿标准年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂十年员工辞工补偿
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1,员工辞职要提前30日书面通知,单方面擅自辞工要赔偿因此而给工厂造成的直接经济损失等。2,员工主动辞工一般没有补偿,不论够不够十年。但如果是工厂违法迫使员工辞工的,工厂要补偿,按在本工厂的连续工龄算...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>厂里辞退员工要补偿员工多少钱
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厂里辞退员工要补偿员工多少钱 1、厂里辞退员工要补偿员工的标准在法律上是根据员工的实际工作年限来进行计算的,一般情况下按照每工作一年支付一人工资待遇的标准来支付,但如果是属于员工违法行为被开除的,则不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司下面的工厂招聘在职员工辞退补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞退员工后怎样才能赔偿补偿金
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根据我国法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工一年半辞退标准
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应当根据辞退的原因而定,根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期员工补偿标准辞退
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具体情况具体分析,例如:试用期员工被单位辞退,是否有经济补偿主要是看单位辞退员工的理由是什么。如果单位以试用期员工不符合录用条件,那么单位是不需要支付员工经济补偿的;如果员工严重违纪,单位也是不需要支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿标准(2017)
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用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。以下:企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂辞退员工补偿标准年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2018年企业辞退员工补偿标准是怎样的
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经济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工按什么标准补偿
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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>年薪制员工辞退补偿标准及程序
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 按照12个月平均工资,结合工作年限...
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