未签劳动合同自动离职情况怎么写

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• 问未签劳动合同擅自离职
  

  我国的劳动法律规定。劳动者在进行劳动时必须签订劳动合同，对自己的劳动权益进行保障。如相关的劳动者没有签订劳动合同擅自离职的，我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。

• 问员工未签劳动合同自动离职怎么办
  

  自动离职合同应该按下列方式进行处理： 1、用人单位需对该劳动合同的文本至少保存二年备查； 2、若是劳动者违法离职，给单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。

• 问续签劳动合同情况怎么写
  

  个人申请可以按照以下方式写： 1.说明续约原因，具体介绍自己的工作情况，表示愿意续约； 2.写明续约时间，可以使2至5年，和企业协商后决定； 3.写明续约注意事项，包括：解除合同所要承担的责任和义务等。

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