未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
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可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签劳动合同自动离职有工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没有签劳动合同,自动离职有工资吗,没有劳动合同怎么办理离职手续
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劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>自动离职有工资吗没有合同
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1、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗
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未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同自动离职有工资吗?,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询自动离职有工资吗,还有自动离职怎样解除劳动合同
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有工资,提前一个月提出辞职,交接完工作,下期发工资日应当给你结算工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同没签劳动合同离职会给工资吗
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同自动离职有工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同会不会算自动离职
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者自动离职了,单位也...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签算自动离职吗
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不算自动离职,到期如无提前说明则视为自动续期。如合同没有另行规定,得提前三十天提出书面的离职申请。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同没有签的时候自动离职可以吗
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劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到未签劳动合同自动离职有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕后劳动合同离职自动签劳动合同有效吗
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怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止,顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后,双方需要续签的,需要重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同员工自行离职, 劳动局能给发工资吗?
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未签劳动合同的,可以提交辞职报告后立刻辞职,并要求双倍工资和经济补偿金。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工未签劳动合同,自动离职怎么处理
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自动离职合同应该按下列方式进行处理: 1、用人单位需对该劳动合同的文本至少保存二年备查; 2、若是劳动者违法离职,给单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同自离扣除全部工资
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没有签劳动合同自离了肯定是有工资的,应当按照实际工资的天数来确定工资待遇,对于没有签订劳动合同的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同劳动合同能不能辞职
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同员工自动离职, 工资是正常工资还是转正后的工资?
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双方未约定转正后工资,那么用人单位转正后支付的工资不低于试用期工资即可,并且工资不得低于当地最低工资标准。如果低于当地最低工资标准的,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>还准备自动离职了,但是担心会扣些钱的,未签订劳动合同自动离职扣工资吗?
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1、未签劳动合同辞职,你除了要求用人单位支付应得工资外,还可以主张用人单位未签合同的二倍工资的。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同自动离职有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未离职有没有必要签新劳动合同
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可以先签合同,不过合同入职时间签到离职之后就可以,离职后再到新单位入职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工辞职后不签劳动合同自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同自动离职可以申请双倍工资吗, 没签劳动合同有什么补偿
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可以申请双倍工资,当然也包含了加班费那部分的双倍。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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