员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么处理
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职,我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工未签劳动合同离职多长时间可以告
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员工未签劳动合同,离职后一年内可以起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对未签劳动合同员工自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询2022年员工未签劳动合同,自动离职怎么处理
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自动离职合同应该按下列方式进行处理: 1、用人单位需对该劳动合同的文本至少保存二年备查; 2、若是劳动者违法离职,给单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司员工未签劳动合同,自己辞职需要赔偿吗?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不给员工劳动合同能视为未签劳动合同吗
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不给员工劳动合同不能视为未签劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同员工自动离职,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,算是自动离职吗?
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>已离职员工单位未签劳动合同,员工离职用交社保
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1、公司没有与你签订劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。 2、社会保险属于国家强制性保险险种...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同员工自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同劳动合同能不能辞职
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反劳动合同自离
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员工未签订劳动合同就私自离职的做法是不合法的,就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>主动离职未签劳动合同可不可以
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可以。个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝,辞职通知发出后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到未签劳动合同员工自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职未签劳动合同离职后要扣费吗
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同自动离职员工工资怎么算
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法律对劳动合同自动离职工资怎么算规定如果员工自动离职,没有通知用人单位的,给用人单位造成损失的,用人单位可以扣除部分工资,但是仍然需要发放劳动者工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么处理
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职,我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同?
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员工离职需要退还劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
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一般不会自动续签,可以约定劳动合同期满自动续签,但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
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用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的,是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未满自动离职员工可否解除劳动合同
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【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同员工自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同自行离职未做满一个月
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不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的。员工工作不满一个月,没有签劳动合同后就离职的。可以提前3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工三年未签劳动合同能提前离职吗?
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未签劳动合同辞工是可以的,因为没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发20...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有签劳动合同是不是就可以自动离职?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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