补尝和签劳动合同的区别

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• 问劳动合同与补尝和劳动合同有何区别
  

  如果你确定签订的是劳务合同，则不属于劳动法范畴，所以也不会有补偿金。劳务合同属于合同法范畴。

• 问补尝和劳动合同有什么区别？
  

  如果你确定签订的是劳务合同，则不属于劳动法范畴，所以也不会有补偿金。劳务合同属于合同法范畴。

• 问补尝的劳动合同跟签劳动合同有什么区别
  

  如果你确定签订的是劳务合同，则不属于劳动法范畴，所以也不会有补偿金。劳务合同属于合同法范畴。

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