江西省工资支付规定第23条规定如何？

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• 问江西省工资支付规定第10条是如何规定的?
  

  工资支付制度应当包括下列事项：(一)工资支付的形式、项目、标准;(二)工资支付的周期和日期;(三)延长工作时间和特殊情况下的工资支付办法;(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;(五)有关工资支付的其他事项。

• 问江西省工资支付规定第13条是如何规定的?
  

  用人单位应当每月至少向劳动者支付一次工资。用人单位确定工资支付周期应当符合下列规定：(一)实行月、周、日、小时工资制的，应当按照双方约定的周期支付工资。(二)实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期届满时结算并付清。(三)实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按照计件或者任务完成的情况约定，但支付周期超过一个月的，应当每月预付部分工资;结算周期超过一年的，应当每半年至少结算一次并付清。前款规定的用人单位预付的部分工资不得低于当地最低工资标准。

• 问江西省工资支付规定第30条规定了什么？
  

  用人单位可以从劳动者工资中代扣代缴下列费用：(一)劳动者应当缴纳的;(二)劳动者个人应当缴纳的社会保险费和;(三)人民法院判决、裁定中由劳动者负担的、;(四)双方约定或者依法可以代扣代缴的其他费用。

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