员工不愿意签劳动合同怎么办呢

大家都在问查看更多

• 问员工不愿意续签劳动合同怎么办
  

  如果员工不续签劳动合同，他们就不能续签劳动合同。但由于员工不续签劳动合同，此时无法要求用人单位赔偿。但是，如果用人单位降低待遇导致不续签，则需要赔偿。

• 问员工不愿意签订劳动合同怎么办
  

  员工不愿意签订劳动合同，请参照以下规定办理：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问员工不愿意签订劳动合同怎么办？
  

  员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  782人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,671人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,142人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,329人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不愿意签劳动合同怎么办

  1,070人已浏览

• 
  员工不愿意签劳动合同怎么办？

  184人已浏览

• 
  员工不愿意续签劳动合同怎么办

  224人已浏览

• 
  员工不愿意签订劳动合同怎么办

  219人已浏览