员工不愿意续签劳动合同怎么办

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• 问劳动合同到期员工不愿意续签怎么办
  

  劳动合同到期后员工不肯续签的，用人单位应当提前以书面形式通知劳动者解除劳动合同。

• 问劳动合同到期员工不愿意续签怎么办？
  

  7.建议在规章制度里面明确约定，职工要限期签订，如果职工不签订劳动合同，视为公司企业通知职工签订劳动合同，职工拒绝签订。8.建议在职工入职通知书中先列名职工签订劳动合同的具体时间，并明确表明职工不签订劳动合同视为书面通知职工签订劳动合同，职工拒绝签订的字样，防止职工将来有意拖延签订合同，企业承担不利后果。9.企业一定要将拒绝签订劳动合同的相关证据资料予以保留，并且保留期限不得少于职工离职后的一年，防止职工离职后的一年内随时主张双倍工资。

• 问员工不愿续签劳动合同怎么办
  

  员工不愿续签合同的，保留单位要求续签劳动合同员工拒绝的证据，单位就可以不支付经济补偿金,按劳动合同法的规定，是不用支付经济补偿金的。 ,如果没有提高其他条件，不签合同可以不补偿。更多登录www.h zho ls.com,不需要！,劳动合同期满，那么公司和员工的劳动关系就终止了，员工不愿续签，公司无需补偿员工。

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