没有买公积金辞退有没有规定-法师兄

公司没买公积金辞退时可以追回，但是需要通过相关的途径去解决，比如去对应的用人单位的住房公积金管理中心进行投诉，或者是申请劳动仲裁，如果是金额比较多的，与单位协商不成的也可以选择向人民法院提起诉讼。

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作为夫妻共同财产分割时，与处理其它的原则一致，但亦应从实际出发。总的来说应当坚持以下几个原则： 1、坚持男女平等的原则。夫妻对共同财产享有平...

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劳动者辞职后，可以准备本人的身份证、解除劳动合同的证明、和相关的申请材料去提取公积金。申请材料需表明本人具有购买、建造、翻建、大修自住住房等...

劳动者被辞退，属于下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的； 2、偿还购房贷款本息的； 3、出境定居的； 4、房租超出家庭工资收入的规定比例的。出境定居的劳动者提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。解除劳动合同的劳动者提取公积金手续： 1、劳动者携带身份证、公积金联名卡、离职证明到当地公积金管理中心网点申请办理提取业务，填写《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》； 2、管理部人员对其提取材料、额度、次数、个人账户信息等内容进行审核； 3、审核成功的，管理部人员应依据提取材料在系统中录入相关信息，为首次提取的职工个人建立《住房公积金提取记录单》，并在购房发票上加盖“已办理住房公积金提取”字样的印章 4、等待住房公积金账户内的存储余额打到个人卡上。员工也可以选择在当地公积金网站的网上办事大厅、APP或第三方平台上进行在线提取。

在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是认为员工能力不符合要求，但没有什么证据，此时辞退劳动者就需要支付经济补偿。但要是可以证明确实是员工不满足录取条件的话，则此时辞退并不需要支付补偿。

可以查一下公积金提取的条件，然后看一下您是否符合条件。符合下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的职工，可申请提取个人住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）达到国家法定离退休年龄，或已正式办理了离退休手续的；（三）完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购买自住住房贷款本息的；（六）支付自住房屋房租超出家庭月工资收入15%以上部分的；（七）正在享受城镇居民最低生活保障待遇的；（八）本人、配偶及其直系亲属因重大疾病造成家庭生活严重困难的；（九）遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；（十）连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入，家庭生活严重困难的；（十一）职工在职去世，有继承人或受遗赠人领取的；（十二）职工为农业户口或非本市户口并与所在单位终止劳动关系的。