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需要具体情况具体分析。比如,辞职后公积金怎么办?1、因为离职,那么原单位会将您的住房公积金账户进行封存,就是说你的公积金已经停缴。 2、若您...
有以下几种办法处理: 1、账户静置不动。这是一种短暂的状态,因为如果你在同一个地方长期生存,甚至将来打算永久定居,辞职只是一种短暂的状态,不...
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离职后公积金的处理办法如下:封存,这种形式会保留公积金的账户和钱额,不过会停止缴纳;转移;提取,如果要去别的城市工作或者没有买房打算,可将其提取出来,但需要符合相关条件。职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额: 购买、建造、翻建、大修自住住房的; 离休、退休的; 完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; 出境定居的; 偿还自住住房贷款本息的; 房租支出超出家庭工资收入5%的; 生活困难,正在领取城镇最低生活保障金的; 遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的; 进城务工人员,与单位解除劳动关系的; 在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的。
已经离职,不能通过单位给他个人上社保和公积金,社保和公积金是单位和个人共同缴费的,只有个人那部分,单位那部分没交交说不清楚了。有可能职工会据此将单位告上法庭。可以帮助他交纳,前提是与单位无关,他把账户放到街道,单位办理业务的人员只是个人行为帮忙,这样就没有风险。处理不当造成的风险,比如: 1、劳动纠纷,包括否认离职,说是保留人事关系,要你承认工龄年限等; 2、社保费的收取问题(提前收),留意。 1、让员工自己到保社局自己上社保(本地户口); 2、非在公司挂靠的话,你就要与离职员工签订挂靠协议,协议内容包括已离职的时间、个人原因挂靠在公司、准时交社保的期、停社保告知时间等。
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