试用期的合同是劳务合同吗

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• 问试用期需劳务合同吗
  

  1、试用期签订的是劳动合同，不是劳务合同，因此试用期间劳动者与用工单位需要签订劳动合同。 2、试用期不能没有劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。 3、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期的劳务合同属于劳动合同吗？
  

  试用期合同属于劳动合同，包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问劳务合同有试用期吗
  

  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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